Aangenomen.

Waar gaat dit over?

Dit is een motie: een officieel verzoek van een Kamerlid aan de regering om iets te doen. Het is geen wet, maar een oproep. Deze motie is ingediend door Kamerlid Nanninga en gaat over regels voor start-ups (net beginnende bedrijven) en scale-ups (snelgroeiende bedrijven).

Wat is het probleem volgens de indiener?

Nederland heeft regels over arbeidsrecht: regels die gaan over bijvoorbeeld contracten, ontslag en arbeidsvoorwaarden. Volgens deze motie zorgen die regels ervoor dat jonge, snelgroeiende bedrijven moeilijker kunnen groeien. Deze bedrijven willen namelijk snel kunnen opschalen en makkelijk talent uit het buitenland kunnen aantrekken.

Wat wordt er precies gevraagd?

De motie vraagt de regering om een regulatory sandbox te maken. Dat is een soort "proeftuin": een tijdelijke, afgebakende ruimte waarin bepaalde bedrijven mogen experimenteren met het afwijken van specifieke regels, zonder dat dit extra administratief werk oplevert.

• Alleen aangewezen regels mogen tijdelijk terzijde worden geschoven.
• Het doel is om te testen wat wel en niet werkt.
• Op basis van die ervaringen kan de regering later besluiten om regels blijvend te versoepelen of zelfs helemaal te schrappen.

Wat gebeurt er als de motie wordt aangenomen?

Als een meerderheid van de Kamer voor stemt, moet de regering aan de slag om zo'n proeftuin uit te werken. Dit kan ertoe leiden dat sommige start-ups en scale-ups tijdelijk minder streng aan bepaalde arbeidsregels hoeven te voldoen, als test. Op termijn zou dit kunnen leiden tot blijvend versoepelde regels voor deze bedrijven.

Wat gebeurt er als de motie wordt afgewezen?

Als de motie wordt verworpen, verandert er voorlopig niets. De huidige arbeidsregels blijven onverkort gelden voor alle bedrijven, ook voor start-ups en scale-ups. Er komt dan geen proeftuin om af te wijken van deze regels.