Aangenomen.

Waar gaat dit over?

Dit is een motie, ingediend door Kamerlid Ergin op 24 september 2026. Een motie is een officieel verzoek van de Tweede Kamer aan de regering. De Kamer kan de regering hiermee vragen om iets te doen, maar de regering is niet verplicht om de motie uit te voeren, al gebeurt dat meestal wel als een meerderheid van de Kamer vóór stemt.

Wat is het probleem?

De indiener signaleert dat discriminatie op de arbeidsmarkt nog steeds voorkomt, in verschillende vormen. Daarnaast wordt gewezen op een nieuw risico: bedrijven gebruiken steeds vaker algoritmes (computerprogramma's) om sollicitanten te selecteren bij werving. Zulke algoritmes kunnen zonder dat het meteen opvalt mensen benadelen op basis van bijvoorbeeld afkomst, geslacht of leeftijd. Dat heet algoritmische discriminatie.

Wat wordt er gevraagd?

• De regering moet de strijd tegen alle vormen van discriminatie intensiveren.
• Dit moet gebeuren met een nieuw, samenhangend en actueel actieplan.
• In dat actieplan moet specifiek aandacht komen voor het voorkomen en bestrijden van discriminatie bij het gebruik van algoritmes in werving en selectie.

Wat zijn de mogelijke gevolgen?

Als deze motie wordt aangenomen, moet de regering een nieuw actieplan tegen discriminatie opstellen, waarin ook expliciet wordt gekeken naar discriminatie door computerselectie bij sollicitaties. Dit kan leiden tot nieuwe regels of richtlijnen voor bedrijven die algoritmes gebruiken bij het aannemen van personeel.

Als de motie wordt verworpen, is de regering niet verplicht om zo'n specifiek actieplan te maken. Bestaand beleid tegen discriminatie blijft dan gewoon van kracht, maar zonder extra, gerichte aandacht voor de risico's van algoritmes bij werving en selectie.