Aangenomen.

Uitslag
aangenomen
Datum
06-10-2026
Stemming
Fractiegewijs (gewogen naar zetels)
Voor
97
Tegen
53
Soort besluit
Stemmen - aangenomen

In eenvoudige taal

Dit is een motie: een verzoek van een Kamerlid aan de regering. Het gaat over het leger (Defensie) en de werving van nieuw personeel.

Waar gaat het over?

Defensie werft op dit moment heel actief nieuwe mensen. Daarbij biedt Defensie aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals salaris en voordelen, die veel beter zijn dan in andere belangrijke sectoren zoals de zorg en het onderwijs.

Het indienende Kamerlid (Dobbe, samen met Bolhuis en Van Baarle) is bezorgd dat dit een ongewenst effect heeft. Omdat Defensie zo actief en met zo goede voorwaarden werft, trekt dit mensen weg uit de zorg en het onderwijs. Dat zijn sectoren waar al grote personeelstekorten zijn, en waar niet op dezelfde manier actief geworven wordt.

Wat wordt er gevraagd?

De motie vraagt niet om de werving voor Defensie te stoppen of te veranderen. Er wordt alleen gevraagd om dit te onderzoeken. Het kabinet moet uitzoeken:

Wat zijn de gevolgen?

Als deze motie wordt aangenomen, moet het kabinet onderzoek doen en de uitkomsten aan de Kamer terugmelden. Dit kan later leiden tot aanpassingen in hoe Defensie personeel werft, maar dat staat hier nog niet vast. Het is vooral een eerste stap om het probleem in beeld te brengen.

Als de motie wordt verworpen, gebeurt er geen apart onderzoek naar dit mogelijke verband. Defensie kan dan op dezelfde manier blijven werven zonder dat dit specifiek wordt bekeken.

Deze samenvatting is met AI gemaakt op basis van de officiële tekst en kan onvolkomenheden bevatten.

Bijbehorende zaken

Zo stemden de fracties

FractieStemZetels
VVD Tegen 22
CDA Tegen 18
Groep Markuszower Tegen 7
ChristenUnie Tegen 3
SGP Tegen 3
D66 Voor 26
PRO Voor 20
PVV Voor 19
JA21 Voor 9
FVD Voor 7
BBB Voor 3
DENK Voor 3
PvdD Voor 3
SP Voor 3
50PLUS Voor 2
Lid Keijzer Voor 1
Volt Voor 1

Bron: Tweede Kamer Open Data. Stemgewichten zijn de zetelaantallen op het moment van de stemming.