Aangenomen.

Waar gaat dit over?

Dit is een motie, ingediend door de Kamerleden Bolhuis en Patijn. Een motie is een schriftelijk verzoek van de Tweede Kamer aan de regering. De Kamer beslist erover, maar de motie zelf is geen wet.

Het gaat over de Wet poortwachter. Dit is een wet die regelt wat werkgever en werknemer moeten doen als een werknemer ziek is. Beide partijen moeten samenwerken om de zieke werknemer weer aan het werk te krijgen. Dit heet re-integratie.

Wat is het probleem?

De indieners zien dat werkgever en werknemer in de praktijk vaak moeilijk goed contact kunnen krijgen tijdens ziekte. Een reden hiervoor is de AVG, de wet die de privacy van persoonsgegevens beschermt. Door de privacyregels durven werkgevers soms niet goed te vragen hoe het met iemand gaat.

Daarnaast vinden de indieners dat de Wet poortwachter steeds meer een afvinklijst is geworden: mensen volgen de regels op papier, in plaats van zich te richten op wat de zieke werknemer echt nodig heeft om te herstellen.

Wat vraagt de motie?

• De regering moet onderzoeken welke belemmeringen er echt zijn, en welke belemmeringen mensen alleen maar denken dat er zijn (bijvoorbeeld uit angst voor de AVG, terwijl het eigenlijk wel mag).
• De regering moet hier actief over informeren, zodat werkgevers en werknemers beter weten wat wel en niet mag.

Wat zijn de mogelijke gevolgen?

Als de motie wordt aangenomen, moet de regering onderzoek doen en de uitkomsten delen. Dit kan ertoe leiden dat werkgevers en werknemers beter geïnformeerd worden en misverstanden over privacyregels verdwijnen. Dat zou de re-integratie van zieke werknemers kunnen verbeteren, omdat mensen zich meer richten op herstel in plaats van op regels.

Als de motie wordt verworpen, blijft de huidige situatie bestaan. Onduidelijkheid over wat wel en niet mag onder de AVG blijft dan mogelijk bestaan, en het risico blijft dat de wet vooral als afvinklijst wordt gebruikt in plaats van gericht op herstel.