Aangenomen.

Dit is een motie: een officieel verzoek van een Kamerlid aan de regering. Het gaat over het personeelsbeleid van Defensie (het ministerie dat verantwoordelijk is voor het leger).

Waar gaat het over?

Defensie wil dat in 2030 minstens 30% van de medewerkers vrouw is. Kamerlid Nanninga maakt zich zorgen dat Defensie, om dat percentage te halen, misschien de eisen voor keuringen, selectie of opleiding gaat verlagen. Zij vindt dat het leger er vooral moet zijn om Nederland goed te kunnen verdedigen, en dat dit belang voorop moet staan.

Wat wordt er precies gevraagd?

• De regering mag de fysieke eisen en andere selectie- en opleidingsnormen niet verlagen om het streefcijfer van 30% vrouwen te halen.
• Bij het selecteren en plaatsen van personeel moeten geschiktheid en de operationele behoefte (wat het leger nodig heeft om goed te functioneren) de doorslag geven, niet het geslacht van iemand.

Wat gebeurt er als deze motie wordt aangenomen?

Als de Kamer deze motie steunt, moet de regering de huidige eisen voor keuring, opleiding en selectie bij Defensie handhaven. Het streven naar meer vrouwen in het leger blijft dan bestaan, maar mag niet leiden tot soepelere normen of voorrang op basis van geslacht.

Wat gebeurt er als deze motie wordt afgewezen?

Dan houdt de regering meer ruimte om het beleid zo aan te passen dat het streefcijfer van 30% vrouwen makkelijker haalbaar wordt, bijvoorbeeld door normen of selectieprocedures aan te passen.

Let op: een motie is geen wet. Zelfs als de Kamer voor stemt, is de regering niet verplicht om het uit te voeren, al gebeurt dat in de praktijk meestal wel.