Aangenomen.

Deze motie gaat over de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Dat is de grote verandering in hoe pensioenen in Nederland worden opgebouwd en uitgekeerd. Die overgang moet in 2028 helemaal klaar zijn.

Wat is het probleem?

Als mensen tijdens deze overgang van pensioenfonds wisselen (bijvoorbeeld omdat ze van baan veranderen), kan het gebeuren dat ze geen recht meer hebben op compensatie. Compensatie is een soort financiële tegemoetkoming voor mensen die door de nieuwe regels mogelijk nadeel ondervinden. Op dit moment weet niemand precies hoeveel mensen deze compensatie hierdoor mislopen. En doordat de overgang nog jaren doorloopt, verwachten de indieners dat dit probleem juist groter wordt.

Wat vraagt de motie?

De motie vraagt aan de regering om:

• bij te houden hoeveel mensen deze compensatie mislopen, ook nog na 2028 wanneer de overgang is afgerond;
• zich in te spannen om dit aantal zo klein mogelijk te houden.

Wat betekent dit precies?

Een motie is geen wet, maar een officieel verzoek van de Tweede Kamer aan de regering. Als de motie wordt aangenomen, is de regering niet verplicht om het uit te voeren, maar wordt er wel verwacht dat ze er iets mee doet en de Kamer erover informeert.

Mogelijke gevolgen

• Als de motie wordt aangenomen: de regering gaat waarschijnlijk beter bijhouden hoeveel mensen misgelopen compensatie hebben, en probeert maatregelen te nemen om dit aantal te verkleinen. Dit kan zorgen voor meer duidelijkheid en mogelijk extra bescherming voor mensen die van pensioenfonds wisselen.
• Als de motie wordt afgewezen: er komt voorlopig geen extra monitoring, en het risico blijft dat een onbekende groep mensen compensatie misloopt zonder dat dit goed in beeld wordt gebracht.